Yellow-Fellow-Storytelling: Kreativität entfalten | Wertearbeit Übungen

Einsatzmöglichkeiten

Team Coaching, Workshop

Gruppengröße

max. 16 Personen

Dauer

00:20

Du brauchst

Nur eine Yellow-Fellow-Coaching Set

Arbeitsblätter

Ziel dieser Übung

Das Yellow-Fellow-Storytelling soll die Gruppe auflockern, Kreativität fördern und den Austausch neuer Ideen anregen. Diese Übung eignet sich hervorragend, um eine entspannte und inspirierende Atmosphäre zu schaffen.

Anleitung

Vorbereitung:

  • Karten mischen: Die Moderator:in mischt alle Yellow-Fellow-Coaching Cards und hält sie verdeckt in der Hand. Sie stellt sicher, dass alle Teilnehmer:innen bequem (im Kreis) sitzen und bereit sind, ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen.
  • Einführung: Die Moderator:inerklärt kurz das Ziel der Übung und die Vorgehensweise. Es geht darum, gemeinsam eine spontane und kreative Geschichte zu entwickeln, indem jede
    Teilnehmer:in eine Karte zieht und sie in die Geschichte integriert.

 

Beginn der Geschichte:

  • Moderator:in startet: Die Moderator:in zieht die erste Karte und beginnt, eine Geschichte zu erzählen. Dabei wird auf die Pose oder das Thema des Yellow Fellow auf der Karte Bezug genommen. Die Geschichte sollte mit 3-8 Sätzen eingeleitet werden, um den Erzählfluss in Gang zu setzen.

Beispiel:
“Es war einmal ein neugieriger Yellow Fellow, der auf einem Bein stand und den Horizont absuchte. Eines Tages entdeckte er in der Ferne ein geheimnisvolles Licht, das aus dem Wald schimmerte. Er entschloss sich, dem Licht zu folgen und herauszufinden, was es war…”

 

Weiterführung der Geschichte:

  • Karte ziehen: Die Moderator:in gibt der nächsten Person in der Runde eine Karte. Die
    Teilnehmer:in nimmt  die Karte und setzt die Geschichte fort, indem sie die Pose oder das Thema des Yellow Fellow auf der Karte einbezieht.
  • Geschichte erweitern: Jede Person fügt 3-8 Sätze zur Geschichte hinzu, die nahtlos an die vorherige Erzählung anknüpfen. Es gibt keinen falschen Weg, die Geschichte fortzuführen – Kreativität und Spontaneität stehen im Vordergrund.

 

Fortsetzen bis alle dran waren:

  • Runde fortsetzen: Die Übung wird fortgesetzt, bis jede Peron
    einmal an der Reihe war. Die Moderator:in sorgt dafür, dass alle die gleiche Gelegenheit haben, zur Geschichte beizutragen.
  • Kreative Freiheit: Ermutigen Sie die Teilnehmer:in, ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen und der Geschichte unerwartete Wendungen und interessante Charaktere hinzuzufügen.

 

Abschluss:

  • Geschichte abrunden: Wenn alle Teilnehmer:innen an der Reihe waren, rundet die Moderator:in die Geschichte mit einem Schluss ab, der die Erzählung stimmig abschließt.
  • Reflexion: Fragen Sie die Gruppe, wie sie die Übung erlebt hat und ob sie Spaß daran hatte, die Geschichte gemeinsam zu gestalten. Eine kurze Reflexion kann helfen, das Erlebte zu verarbeiten und die kreative Energie im Raum zu halten.

 

Tipp: Das Yellow-Fellow-Storytelling ist eine großartige Möglichkeit, den kreativen Fluss in der Gruppe anzuregen. Es kann auch als Icebreaker verwendet werden, um Teammitglieder einander näherzubringen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Experimentieren Sie mit unterschiedlichen Geschichten und lassen Sie sich von den Karten inspirieren!